FORMAZIONE 2010: UN IMPEGNO DI TUTTI

04 gennaio 2010 – I corsi di formazione.

 L’obbligo della formazione dei datori di lavoro che svolgono direttamente le funzioni di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, degli stessi RSPP, dei dirigenti e preposti, dei lavoratori e dei loro rappresentanti (in collaborazione con gli organismi paritetici ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività), degli addetti al servizio di primo soccorso ed antincendio, degli addetti alla guida di carrelli elevatori, etc... è riportato dal DLgs. 81/08 e quindi successivamente dal DLgs. 106/09.

Il Responsabile e l’Addetto del servizio di prevenzione e protezione hanno l’obbligo di un percorso formativo, ai sensi dei DLgs. 195/03 e DLgs. 81/08,  conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 26 gennaio 2006 e strutturato in 3 moduli (A - B - C). 
Il corso di formazione consente a Responsabili e Addetti SPP di ogni realtà aziendale di svolgere la propria formazione attraverso la partecipazione:
- ad uno o più moduli;
- al Modulo B secondo il macrosettore di riferimento;
- al Modulo C per i soli RSPP.
Inoltre sono previsti i corsi di aggiornamento quinquennale per i RSPP e per gli ASPP per tutti i macrosettori da un minimo di otto ore annue.

I corsi di RSPP/DL e di RLS, in attesa dei decreti attuativi al DLgs. 81/08, hanno durata e contenuti conformi al DM 16-01-97.
Anche i corsi per gli Addetti al primo soccorso ed all’antincendio rispondono ai consueti DM 388/03 e DM 10-03-98.

Corsi di formazione obbligatori nelle aziende pubbliche e private sono dedicati ai ruoli organizzativi, quali i Dirigenti ed i Preposti. Il DLgs. 81/08 ha fornito, per la prima volta, una definizione legislativa di tali soggetti in relazione a salute e sicurezza sul lavoro, definendo compiti e responsabilità.
Il corso, novità ROAS 2010, della durata di otto ore e rispondente ai contenuti minimi indicati dall’art. 37 del DLgs. 81/08, fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per:
- svolgere con competenza i compiti a loro affidati in materia di sicurezza ed interpretarne le relative responsabilità;
- ottemperare ai nuovi dettami normativi.

La formazione dei Lavoratori varia nel contenuto e nella durata: dalle norme generali sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, ai rischi specifici (il rumore, gli agenti chimici, i cancerogeni, il videoterminale,  la movimentazione manuale dei carichi,….), al corretto uso dei DPI, alla guida dei carrelli elevatori. La formazione dei lavoratori sarà modulata e rispondente al Documento di Valutazione dei Rischi e coinvolgerà DL, RSPP e RLS.